Lâm Đồng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn 2026 – 2030

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực, uy tín, tư duy đổi mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, UBND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Kế hoạch số 18361/KH-UBND ngày 23/10/2026 về triển khai thực hiện Đề án số 02-ĐA/TU ngày 13/8/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2026 – 2030.

Theo Kế hoạch, tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn, tư duy chiến lược và kỹ năng quản trị hiện đại; bảo đảm phù hợp với yêu cầu vận hành hiệu lực, hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

Rà soát, đánh giá và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ; đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, lấy chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc và mức độ phục vụ người dân, doanh nghiệp làm căn cứ quan trọng. Đồng thời, chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và phát triển nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số và cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), chatbot và trợ lý ảo trong quản lý nhân sự, điều hành và thực thi công vụ; tăng cường kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Đến năm 2030, tỉnh phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 42 tuổi được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh đạt từ 15% trở lên; tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch đạt từ 25% trở lên. Đối với cấp xã, phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt sử dụng thành thạo các nền tảng điều hành trực tuyến, phần mềm quản lý của Trung ương và của tỉnh; 100% công chức có trình độ chuyên môn đại học trở lên.

Sở Nội vụ chủ trì theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc việc triển khai thực hiện; các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường, đặc khu căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động tổ chức thực hiện, bảo đảm tiến độ và hiệu quả.

Việc triển khai Kế hoạch góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, tạo nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn 2026 – 2030.